Arbetsförmedlingens krav 2025 har blivit allt strängare i en tid då antalet jobb med stöd för personer med funktionsnedsättning har minskat med 36% sedan 2018. Från slutet av mars 2025 kommer nya, skärpta krav att gälla för alla arbetssökande, inklusive de med nedsatt arbetsförmåga. De måste nu aktivt söka och acceptera arbete enligt regeringens bedömning att det nuvarande systemet är ”för tillåtande”. Det är hårda regler nu när arbetslösheten slår hårt.
Samtidigt som kraven ökar har stödet minskat drastiskt. Tillgången till arbetshjälpmedel har sjunkit med 50%, stödet för personliga assistenter med 75%, och tillgången till lönebidrag med 25% sedan 2012. Dessutom har taket för lönebidraget legat oförändrat på 20 000 SEK per månad sedan 2020, vilket har försvagat arbetsgivarnas vilja att anställa. Arbetsförmedlingen har dock lanserat programmet ”Steg till arbete” hösten 2023 och planerar att höja lönebidraget till 25 000 SEK per månad fram till 2026.
ARBETSFÖRMEDLINGENS KRAV 2025 INNEBÖRDEN
Regeringens beslut att reformera arbetslöshetsförsäkringen grundar sig i ambitionen att prioritera arbetet med långtidsarbetslösa. Arbetsförmedlingen har fått i uppdrag att särskilt fokusera på personer som varit utan arbete i mer än två år. Detta sker samtidigt som arbetslösheten ökat sedan inledningen av 2023 och långtidsarbetslösheten riskerar att kvarstå på en högre nivå.
Dessutom visar arbetsförmedlingens krav 2025 att över 380 000 personer (cirka 7,1 procent av svenskarna) är inskrivna som arbetslösa. Varav mer än hälften har varit arbetslösa längre än ett år och var fjärde i över två år. Denna situation har drivit fram behovet av striktare krav och tydligare regler.
VEM OMFATTAS ?
De nya reglerna för arbetsförmedlingens krav 2025 gäller för alla som får beslut om arbetslöshetsersättning från 1 oktober 2025 och framåt. Personer som redan har en pågående ersättningsperiod före den 1 oktober 2025 fortsätter enligt det tidigare regelverket.
För att kvalificera sig för ersättning måste arbetssökande nu uppfylla ett inkomstvillkor istället för ett arbetsvillkor. Detta innebär att personen ska ha tjänat:
- Minst 11 000 kronor per månad i minst 4 månader
- Totalt minst 120 000 kronor under året innan arbetslösheten
Dessutom måste den arbetssökande:
- Ha fyllt 20 år
- Vara anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen
- Aktivt söka arbete
- Kunna ta ett arbete om erbjudande ges
SKILLNADEN MOT TIDIGARE
En avgörande skillnad mot arbetsförmedlingens krav 2025 är att ersättningen nu baseras på tidigare inkomster istället för arbetad tid. Vidare påverkar längden på medlemskapet i a-kassan ersättningsnivån:
- 80 procent – för medlemskap i minst tolv månader
- 60 procent – för medlemskap i sex till elva månader
- 50 procent – för medlemskap i fem månader eller kortare, eller inte medlem alls
Antalet ersättningsdagar styrs också av tidigare inkomst, mellan 66 till 300 dagar beroende på inkomstnivå och fördelning. Ytterligare en förändring är att ersättningen betalas ut månadsvis istället för veckovis.
Arbetsförmedlingen ska även öka den yrkesmässiga och geografiska rörligheten bland arbetssökande, särskilt för att möta arbetskraftsbehov vid företagsetableringar. Från 1 februari 2025 gäller också nya regler för nystartsjobb, där man bland annat inte längre kan anställa familjemedlemmar eller nära släktingar med detta stöd.
KRAV PÅ BYTE ELLER FLYTT
Arbetsförmedlingens krav 2025 innebär även att behöva bredda sitt sökområde både yrkesmässigt och geografiskt. Detta innebär att du kan bli tvungen att byta yrkesinriktning helt, pendla längre sträckor eller till och med flytta för att få ett arbete. Dessa krav kommer tydligt att framgå i din handlingsplan hos Arbetsförmedlingen.
Samtidigt har antalet arbeten med stöd minskat med 36 procent sedan 2018. En bidragande orsak är att lönebidragstaket har legat still på samma nivå sedan 2020 och därmed förlorat en fjärdedel av sitt värde, vilket har minskat arbetsgivarnas intresse för att anställa.
OM DU EJ UPPFYLLER KRAVEN
Om du inte följer arbetsförmedlingens krav 2025 riskerar du att förlora din ersättning . Processen ser ut så här:
- Arbetsförmedlingen underrättar a-kassorna om arbetssökande inte breddar sitt sökområde enligt kraven
- A-kassorna utreder och beslutar om varning eller avstängning från ersättning
- För deltagare i arbetsmarknadspolitiska program är det Arbetsförmedlingen som beslutar om avstängning
Regeringen motiverar de skärpta kraven med att ”systemet är för slappt”. Detta drabbar dock personer med funktionsnedsättning extra hårt eftersom tillgången till arbetshjälpmedel har minskat med 50 procent, stödet till personligt biträde med 75 procent och tillgången till lönebidrag med 25 procent sedan 2012.
VANLIGA MISSTAG
Ett vanligt misstag är att vänta för länge med att anmäla sig hos Arbetsförmedlingen. Skriv in dig första arbetslösa dagen – du kan tidigast beviljas ersättning från inskrivningsdagen. Att inte aktivt söka arbete som anställd är ett annat misstag. Om du avstår från att söka jobb kan din ersättning stängas av. Glöm inte att rapportera in sökta jobb månadsvis till Arbetsförmedlingen.
För företagare som avslutar eller lägger verksamheten vilande finns särskilda regler. Under ett tillfälligt uppehåll får inga åtgärder vidtas i verksamheten – inte ens att söka nya uppdrag eller kunder. Från hösten 2025 blir det också viktigare än någonsin att ta ut lön till dig själv, eftersom den nya arbetslöshetsförsäkringen baseras på inkomster, inte arbetad tid. Så lyder arbetsförmedlingens krav 2025.
SAMMANFATTNING OCH VÄGEN FRAMÅT
Arbetsförmedlingens krav 2025 skapar utan tvekan nya utmaningar för arbetssökande. Förändringarna innebär högre förväntningar på jobbsökande, geografisk rörlighet och yrkesbredd, samtidigt som stöden minskat drastiskt sedan 2012.
Den nya inkomstbaserade arbetslöshetsförsäkringen kräver noggrann planering. Därför bör arbetssökande omgående registrera sig hos Arbetsförmedlingen vid arbetslöshet och aktivt söka arbete enligt handlingsplanen. Dessutom måste alla arbetssökande anpassa sig till det faktum att ersättningen numera betalas månadsvis istället för veckovis.
Arbetssökande med funktionsnedsättning behöver således skapa en detaljerad handlingsplan, välja lämpliga stödinsatser och upprätthålla regelbunden kommunikation med sin arbetsförmedlare. Det hela handlar till stor del om att förstå systemet och utnyttja tillgängliga resurser effektivt.
Arbetsmarknaden förändras ständigt, men kunskap om reglerna och proaktivt handlande förbättrar avsevärt möjligheterna att lyckas. Trots strängare krav finns fortfarande vägar till arbete. Framgången ligger i att förstå de nya spelreglerna och anpassa sina strategier därefter. Det var lite om arbetsförmedlingens krav 2025.
Bilder pixabay.com
Referenser
[1] – https://arbetsformedlingen.se/for-arbetsgivare/tips-inspiration-och-nyheter/nyheter/2025-06-10-sa-hittade-selecta-ratt-kompetens—med-stod-fran-arbetsformedlingen
[2] – https://hejaolika.se/artikel/funkis-och-arbetslos-har-ar-stoden-du-kan-fa-idag/
[3] – https://arbetsformedlingen.se/for-arbetssokande/tips-inspiration-och-nyheter/artiklar/2024-12-17-ny-rapport-har-hittar-du-jobben-2025—2026
[4] – https://www.foretagarna.se/driva-eget-foretag/ekonomi/sa-undviker-du-vanliga-misstag-vid-arbetsloshet/
w
SENASTE INLÄGG
w
Senaste kommentarerna